La pérennité des entreprises: Enjeux et Perspectives
Appel à Communication
L'Unité de recherche « Recherche sur l’Entreprise et ses Décisions » (RED) et l’Association des Enseignants de l’Institut Supérieur de Gestion de Gabès (AEISGG), Organisent, avec le soutien de L’Université de Gabès et l’Institut Supérieur de Gestion de Gabès, le 12ème Colloque Scientifique International en Finance et Assurance "CSIFA XII", dont le thème principal est "La pérennité des entreprises: Enjeux et Perspectives", le 19 et 20 Décembre 2017 à Djerba (Tunisie)
Les dérives d’un système financier, marqué ces dernières années par les innovations financières débridées et un vaste mouvement de déréglementation, l’effondrement des marchés financiers, la faillite des plus grandes banques, la restriction des sources de financement à la fois de la part du système bancaire et des marchés financiers et les effets en cascade sur l’Economie réelle (restriction de la consommation, des investissements, de l’emploi) nous mènent à s’interroger sur la capacité qu’ont certaines firmes à persister au fil du temps. C'est le concept de pérennité qui constitue un thème transversal et prolifique en terme de recherche aussi bien pour les sciences de gestion et la Finance que pour les sciences connexes. La Pérennité consiste pour les uns "avant tout de faire perdurer un patrimoine ... du contrôle et/ou de la direction de l’entreprise, au sein d’un même groupe d’actionnaires (en général une famille)»i. Pour d’autres, il s’agit de faire vivre un projet dans la durée, c’est-à-dire soit des activités/produits/marques, soit plus globalement des organisations dans lesquelles s’insèrent les hommes détenteurs de savoirs tacites auxquels ces activités s’adossent. En effet, la pérennité d’une organisation est préservée lorsque l’entreprise a su, au cours de son histoire, initier ou faire face à des bouleversements internes et externes et préserver jusqu’à nos jours l’essentiel de son identité.
A qui bénéficie la pérennité? Aux salariés soucieux de préserver leur emploi, aux clients attachés aux savoir-faire et aux marques, aux fournisseurs désireux de recouvrir leurs créances, aux régions où sont enracinées ces entreprises, à l'Etat et à la société en général par les externalités qu’elle génère, aux responsables, managers et actionnaires, dont la pérennité renvoie à des enjeux de performance, à des choix d’investissements, à un souci de gouvernance voire de contrôle de la firme. La fertilité, pour les sciences de gestion, du concept de pérennité des entreprises paraît donc amplement démontrée par les enjeux des questions que le terme suscite: Comment se caractérisent les firmes adoptant une vision de long-terme et plaçant leur durabilité à la tête de leurs priorités ? Comment surmontent-elles le paradoxe au cœur de la pérennité: savoir évoluer tout en restant soi-même ? Comment ces invariants peuvent-ils générer des évolutions porteuses de pérennité ? Quels comportements des différentes parties prenantes?
Les contributions de ce colloque permettront de développer les notions d’innovation prudentielle,d’ambidextrie et d’harmonie à trouver entre changement et continuitév caractérisant le processus de pérennité d’une organisation
La compréhension de ces liens conduit à croiser de multiples lectures, en termes bien sûr de signalisation comptable et financière, mais aussi d’agence, de traduction, de contrats, de construction de sens et de bien d’autres approches économiques ou socio-organisationnelle.
Dans le carrefour de ces disciplines, le colloque «La pérennité des entreprises: enjeux et perspectives» propose les axes de recherches suivants:
- Décisions d'investissement et de financement et stabilité financière des PME,
- Gouvernance et création de valeur,
- Gestion des résultats,
- Audit et transparence financière,
- Rôle de l’entrepreneuriat dans le renouvellement stratégique des entreprises,
- Pérennité sociétale,
- Pérennité et stratégie marketing,
- Pertinence des normes de système de management, RSE,
- Risques, conjonctures et politiques économiques,
- Universalité, spécificité des facteurs de pérennité,
- Pérennité et partenariat (privée et publique),
- Pérennité, brevets, marques et politiques commerciales.
PUBLICATION
Les articles des communications orales reliés au thème de l'édition 2017 " La pérennité des entreprises : Enjeux et Perspectives", seront publiés dans les actes du colloque CSIFA (publication avec ISBN). Les auteurs des meilleurs articles seront invités à soumettre une version révisée de leurs articles pour être publiés dans le: Journal of Academic Finance
